◯日締、◯日払い

お給料をもらったり、支払ったりする時には、計算の基準日があります。◯日締、◯日払いといったものです。

これ、皆さんの職場ではどのようになっているでしょうか。

例えば、下記のようなものがあります。
①末日締め、25日払い
②末日締め、10日払い

①は、締めてから支払いをするまでに25日あります。
支払うまでに間が開くので、経理担当者からすると事務が軽減されます。ミス等があっても対応しやすいです。また、締めてから次に支払いをするまでに25日間働くことになるので、お給料が課題になっている時、辞めにくいというメリットもあります。
でも、です。
タイミングによっては、途中入社の方は、周りの皆さんがお給料をもらっているのに、自分をもらえないということが起こりえます。これは辛いです。
障がいのある彼らの場合、これ自体が大きなショックになる場合もあります。

そこで、先日見学に伺ったゼンコーさんでは②を導入しています。働き始めてから、すぐにお給料がもらえます。もちろん満額でない場合もありますが、それでももらえること自体が大きい、と教えてもらいました。

小さな工夫です。でも、大きな効果だなと思いました。